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Resumen
El estudio contiene una reflexión sobre la actual regulación de la jornada de trabajo en el ordenamiento jurídico laboral chileno y pretende explicitar que el modelo normativo que se asume en la materia sigue siendo en gran medida acorde con la situación laboral y social vivida en el país a principios del siglo XX, lo que presenta naturalmente inconvenientes para dar respuesta a los intereses y necesidades tanto de empleadores y trabajadores en el mundo contemporáneo. las transformaciones económicas, sociales y culturales de las últimas décadas demandan una flexibilización de la ordenación del tiempo de trabajo para hacer frente a nuevas realidades organizativas y económicas y, a su vez, para canalizar nuevos intereses de los trabajadores centrados en la conciliación del trabajo con la vida familiar, la actividad educacional, cívica, cultural o meramente recreativa. De igual manera, el estudio busca presentar los avances que la legislación laboral chilena ha experimentado, los que se centran especialmente en la introducción de una normativa especial sobre el trabajo a tiempo parcial, que es objeto de un análisis particular a la luz de su contribución para la obtención de un mayor grado de flexibilidad de la jornada laboral.